経緯 報告 書 社内

経緯報告書を社内文書として作成する場合は基本的に不要ですが、取引先に提出する際は捺印を求められる場合があります。 企業によって対応が異なるので上司に確認してください。 会社として取引先に提出する場合、特に問題発生時の経過報告として提出する場合は、見積書などと同様に社印を求められる場合があります。社内文書として作成する場合、企業によっては作成者、確認者、承認者それぞれが捺印するケースもあります。 もし、あなたが担当者ではないのに経緯報告書のあなたの名前のところに捺印を求められた場合、報告者名を当該事案の責任者名に変えてもらるのが良いでしょう。そして、経緯報告書は始末書ではないことを確認してみてください。.

初回公開日：年9月20日 更新日：年9月20日. 日付は経緯報告書を作成した日で、用紙の右上部分に年月日の順に書きます。 西暦を使うか和暦を使うかは会社ごとに違いますので、いつもどちらを使っているのかは確認してください。. html 簡潔で分かりやすい社外向けの経緯報告書テンプレートです。ワードファイルになっているため必要に応じて内容の追加・修正をすれば、どのようなトラブルに対しても活用しやすい経緯報告書になるでしょう。.

お役立ち資料 お役立ちコラム 社内wikiでの活用 部署・チームでの活用.

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日付は経緯報告書を作成した日で、用紙の右上部分に年月日の順に書きます。 西暦を使うか和暦を使うかは会社ごとに違いますので、いつもどちらを使っているのかは確認してください。. 宛先には、相手先会社の担当者名を、社名、部署名、役職、氏名の順に記載します。 事案によっては社長であったり事業所長であったりするので上司に確認してください。.

経緯報告書とは？目的や必要になる時は？

ビジネスマナー 「目礼」とは？正しい意味とやり方を知ってマナー上級者になろう！. ビジネスマナー 「送付」の意味や使い方を解説！郵送や添付との違いや類義語をチェック！. 宛先には、相手先会社の担当者名を、社名、部署名、役職、氏名の順に記載します。 事案によっては社長であったり事業所長であったりするので上司に確認してください。.

アクセスランキング 【履歴書】人事の心を掴む「趣味・特技」の書き方・例文20個. 経緯報告書においては、ことの経緯を前回報告以降分から時系列で記載します。 書き方ですが、1件の事象について、それが発生した日付または時刻、そして内容を簡潔に記載します。その際内容の記載は、日付または時刻の次の行から始め、字下げすると見やすくなります。 なお、「詳細ないきさつを」とは言いましたがあまり微に入り際にわたって書くと紙面が足りないばかりか、受け手もかえって状況を把握しにくくなるので気を付けましょう。さほど重要ではないこまごまとしたことまで書いてあると、読むのもうんざりします。 何か1つの施策に対して複数回電話やメールでやり取りすることがありますが、そのやり取りすべてを記載していてはきりがありません。まとめて1つの事象として記載します。 問題発生時であれば、関係者間で分単位でやり取りを行い、その一つ一つが事態の進展に寄与します。その場合はそれらを個別の事象として記載します。.

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関連記事： 【例文付き】社内文書の書き方。種類に応じた項目や、押さえておきたいポイントを解説. 社外向けに作成する経緯報告書のテンプレートを紹介します。基本的には社内向けの経緯報告書テンプレートとほぼ似たような内容になりますが、最初に時節の挨拶を盛り込み、最後に謝罪の文章を加える内容にすることが一般的なフォーマットになります。 会社によっては経緯報告書のテンプレートを自社内で作成し保有している場合があります。会社を代表して謝罪を含めた経緯を報告する公式書面になりますので、あらかじめフォーマットを定めている企業も多いので確認してから作成するようにしましょう。. ビジネスマナー 「引き続きよろしくお願いします」の使い方と例文！目上の方に使って大丈夫？. ビジネスマナー 決意表明の書き方を例文で紹介！新入社員や昇進時のスピーチの参考に！. Photo byRitaE. 社内の上司向けに経緯報告書を作成する際のポイントについて紹介します。社内向けに経緯報告書を作成する際には、社外向けのような謝罪の気持ちを必要以上に表現することもなく、かつ事実をそのまま伝えてはいけないような配慮をすることもありません。 不明瞭な部分を憶測で記載することは望ましくありません。経緯報告書に今後の対策などを記載することも過剰にする必要はなく、あくまで経緯が分かる内容になっていれば問題はありません。必要以上にかしこまることもなく、粛々と事実を伝える内容にしましょう。.

事実の報告をする際に重要なのが、その事実の因果関係を明らかにすることです。また、トラブルは人為的なミスが原因となって引き起こされることが多いため、関係者全員にヒアリングを行い、いつ・誰が・どこで・何を・なぜ・どのように判断や行動をしたのかを「経緯」として時系列で整理して記載しましょう。 ここでは、事実の報告のみを記載するため、後から解釈を加える必要はありません。その事象が発生した時点でどのように考えて行動したのかを記載するようにしましょう。. ビジネスマナー 「目礼」とは？正しい意味とやり方を知ってマナー上級者になろう！.

経緯報告書の書き方とポイント

また 社外向けと違い、謝罪の気持ちを強く表現したり、かしこまった対応をしたりする必要はなく、シンプルかつ明確に発生した事実と状況を記します。. ビジネスマナー 「目礼」とは？正しい意味とやり方を知ってマナー上級者になろう！. 顛末書の作成に役立つドキュメント共有ツール「welog」 ドキュメント共有ツール「welog」は、情報共有を円滑にすることができるツールです。welogを使えば、以下のような顛末書テンプレートを作成できます。 welogは、Word感覚で使えるシンプルな操作性を備えています。定型文を登録できるテンプレートを活用すれば、クラウド上で誰でも簡単に顛末書を作成することが可能です。メールや外部チャットと連携し、簡単に顛末書を共有できることも特徴。パスワード付きの閲覧専用URLを発行することもできます。顛末書だけでなく、社内のあらゆる文書を一元管理できるのでおすすめです。 ノート数無制限のフリープランがあり、1カ月から安心価格でスタートできます。この機会に、ぜひ検討してみてはいかがでしょうか。 （「welog」を使って作成したテンプレートは こちら ）.

ここからは、社用車で交通事故を起こした際に作成する、社内向け顛末書の例文をご紹介します。 交通事故の場合、必要に応じて写真や図、地図なども添付して提出するとよいでしょう。. 経緯報告書を社内文書として作成する場合は基本的に不要ですが、取引先に提出する際は捺印を求められる場合があります。 企業によって対応が異なるので上司に確認してください。 会社として取引先に提出する場合、特に問題発生時の経過報告として提出する場合は、見積書などと同様に社印を求められる場合があります。社内文書として作成する場合、企業によっては作成者、確認者、承認者それぞれが捺印するケースもあります。 もし、あなたが担当者ではないのに経緯報告書のあなたの名前のところに捺印を求められた場合、報告者名を当該事案の責任者名に変えてもらるのが良いでしょう。そして、経緯報告書は始末書ではないことを確認してみてください。.

顛末書は基本的に社内向けに作成 顛末書は、役所などの公的機関に提出する、グループ企業へ提出するなど「社外向け」に作成するケースもありますが、 基本的には「社内向け」に作成する書類 です。顛末書を作成する主なシーンは、以下の通りです。 ・商品などに破損や紛失、不備などがあった場合 ・事務処理など手続き上のミスがあった場合 ・遅刻や交通事故が起きた場合.

経緯報告書の書き方を説明してきましたがいかがでしょうか。 ただ出来事をつらつらと報告するのではなく、内容をまとめなければなりません。 そのためには、それぞれの出来事が一体何の流れの中で起こっているのかを把握し、わかりやすく要点をまとめる必要があります。 そして相手は何のために何が知りたいのか、ということも考える必要があります。 このようなスキルは経緯報告書に限らず、ビジネスのあらゆるシーンで必要です。この機会に経緯報告書を通してスキルを身につけてください。. 出典: トラックパッドやノートPCが置かれたエンジニアのデスク｜無料の写真素材はフリー素材のぱくたそ.

定期的、あるいは状況報告を求められた場合の経緯報告書には、これまでの経緯、現在の状況、そして今後の見通しの3点を記載します。 本文冒頭の書き出しも「ｘｘｘの件について、以下の通り報告いたします」で問題ありません。. 宛名には報告をする相手の役職、および氏名を記載します。 記載欄は日付の次の行から始め、左寄せにします。もし部署や事業所が異なる場合は役職、氏名の前に事業所名、部署名を記入します。.

箇所別経緯報告書の書き方

ビジネスマナー 「渡す」を敬語で言うと？謙譲語や尊敬語での表現や正しい使い方など解説！. ドライバーへの転職をお考えの方は、好条件求人が多い ドライバー専門の転職サービス『はこジョブ』へ！ 無料相談する！. 報告者には経緯を報告する担当者の部署名、氏名を記載します。 記載欄は宛先の次の行から始め、右寄せにします。 経緯報告書の作成者本人が当該事案の責任者であれば自身の名前を記入しますが、代理で作成するの場合は依頼者に確認してください。.

顛末書の作成に役立つドキュメント共有ツール「welog」 ドキュメント共有ツール「welog」は、情報共有を円滑にすることができるツールです。welogを使えば、以下のような顛末書テンプレートを作成できます。 welogは、Word感覚で使えるシンプルな操作性を備えています。定型文を登録できるテンプレートを活用すれば、クラウド上で誰でも簡単に顛末書を作成することが可能です。メールや外部チャットと連携し、簡単に顛末書を共有できることも特徴。パスワード付きの閲覧専用URLを発行することもできます。顛末書だけでなく、社内のあらゆる文書を一元管理できるのでおすすめです。 ノート数無制限のフリープランがあり、1カ月から安心価格でスタートできます。この機会に、ぜひ検討してみてはいかがでしょうか。 （「welog」を使って作成したテンプレートは こちら ）.

ビジネスマナー お褒めの言葉への返答方法！好感のあるお礼メールの書き方や例文も！.

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• 何を書くかは分かったけど実際どう書けばいいのか迷うという方もいらっしゃることでしょう。 2つのケースを想定して、経緯報告書の作成例を書いてみます。.
• 顛末書とは 顛末書（読み方：てんまつしょ）とは、 仕事上のミスやトラブルについての経緯を報告し、再発防止策を記載する書類のことで、トラブルを解決した後に作成する書類 です。顛末書は、ミスやトラブルの対応が済んだら、できるだけ早く提出することが求められます。 顛末書を作成するのは、どのような場面なのでしょうか。.
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経緯報告書の書き方とポイント

ビジネスマナー 断りを入れる時の丁寧な言い方まとめ！ビジネスメールの書き方や例文も紹介. 社外向けに作成する経緯報告書のテンプレートを紹介します。基本的には社内向けの経緯報告書テンプレートとほぼ似たような内容になりますが、最初に時節の挨拶を盛り込み、最後に謝罪の文章を加える内容にすることが一般的なフォーマットになります。 会社によっては経緯報告書のテンプレートを自社内で作成し保有している場合があります。会社を代表して謝罪を含めた経緯を報告する公式書面になりますので、あらかじめフォーマットを定めている企業も多いので確認してから作成するようにしましょう。. 続いて、得意先や起用業者など社外向けに経緯報告書を提出する際の書き方とフォーマットについて説明をします。社外向けに経緯報告書を作成する際には、社内向けに作成するときよりも慎重に作成する必要があります。言葉の言い方ひとつで受け取られ方も異なります。 社外向けに経緯報告書を作成する際には、たいていの場合がお客様に対して謝罪をするようなトラブルを自社側で起こしてしまったことを報告することになるので、慎重に作成しないと今後の顧客との関係性を悪化させてしまう事態も想定されます。.

進行中の案件や提供しているサービスで問題が発生し、社外の取引先関係者に影響が出た場合、事実報告だけでなくお詫びの一言を添えましょう。 問題によって取引先の人たちは困っているのですから、それに寄り添い早期に問題を解決する、という姿勢を見せることが大切です。 そして内容には、これまでの経緯、現在の状況と実施中の解決策、そして問題解消の見込みについて記載します。. Photo by FinFu. オブジェクト « 商用利用ＯＫ＆無料の写真・フリー素材を集めました！総合 書き方やテンプレートを押さえた上で顛末書を作成しよう 顛末書は基本的に社内向けに作成する書類です。始末書とは違い、懲戒処分の対象になることはなく、仕事上のミスやトラブルの再発防止を図るために記載する報告書となります。顛末書を作成する際は、「書き方のルールに沿う」「客観的事実を記載する」「フォーマット・テンプレートを活用する」などのポイントを押さえるとよいでしょう。 基本的な書き方や社内・社外向けの例文も参考にしていただき、顛末書の作成に活かしてください。.

箇所別経緯報告書の書き方

ビジネス文書 の最新記事8件. 顛末書の基本項目 顛末書に記載すべき基本項目は、以下の通りです。 【基本項目】 ・日付 ・宛名 ・作成者 ・件名 ・概要（発生日時・発生場所・経緯・原因・今後の対策）. お役立ち資料 お役立ちコラム 社内wikiでの活用 部署・チームでの活用. ビジネスマナー 「よろしいでしょうか」の意味と使い方！言い換えや返事の仕方も解説！. TOP マネジメント 顛末書の書き方。始末書との違いや例文付き社内・社外向けテンプレート.

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定期的、あるいは状況報告を求められた場合の経緯報告書には、これまでの経緯、現在の状況、そして今後の見通しの3点を記載します。 本文冒頭の書き出しも「ｘｘｘの件について、以下の通り報告いたします」で問題ありません。. オブジェクト « 商用利用ＯＫ＆無料の写真・フリー素材を集めました！総合 何を書くかは分かったけど実際どう書けばいいのか迷うという方もいらっしゃることでしょう。 2つのケースを想定して、経緯報告書の作成例を書いてみます。. ビジネスマナー 契約社員の退職方法は？期間満了・途中など状況別に必要情報を解説！.

メールで送る際、特に社外で送付する場合の留意点を1つ記しておきます。 メールで送る際は内容が暗号化されていない、つまり内容がリークする可能性が0でないという点に注意してください。 企業によっては機密文書のメールによる送付を禁止しているところもあります。 社内のメンバーに送付する場合を除き、メールで送る場合は上司に確認をとったほうが良いでしょう。ファイルを暗号化して送る、もしくはメールではなく電話での一方の後社内便もしくは郵送という方法をとったほうがいい場合もあります。. Hand, office, business and work HD ph

メールの本文を使って経緯報告を行う場合には、経緯報告の内容がどこに記載されているかを分かりやすくします。 どこからどこまでが経緯報告書なのかが分かりにくいと、相手が混乱してしまうためです。また、 経緯報告のためのメールの件名は「〜に関する経緯報告書」と記載し、メールの内容が一目で分かるようにしてください。. HOME ビジネス文書 【社内｜社外】経緯報告書の書き方とポイント、例文・テンプレート、顛末書との違いを解説. html 簡潔で分かりやすい社外向けの経緯報告書テンプレートです。ワードファイルになっているため必要に応じて内容の追加・修正をすれば、どのようなトラブルに対しても活用しやすい経緯報告書になるでしょう。.

まず、特段の問題はないものの、経緯報告書の作成を求められた場合のポイントについて紹介します。この場合は、社内向け、社外向けにかかわらずそれほど気を付けるべきポイントはありません。 ただ、問題なしという状況であっても報告を求められている状況を勘案して、案件の経緯を報告するとともに今後の予想される展開を盛り込むなど、相手方が求めている事項を含めて報告書を作成することが求められます。. メールの本文を使って経緯報告を行う場合には、経緯報告の内容がどこに記載されているかを分かりやすくします。 どこからどこまでが経緯報告書なのかが分かりにくいと、相手が混乱してしまうためです。また、 経緯報告のためのメールの件名は「〜に関する経緯報告書」と記載し、メールの内容が一目で分かるようにしてください。.

ビジネスマナー 「送付いたします」と「お送りします」の違いは？正しい敬語の使い方や例文も解説. 出典: 予定表に書き込む｜無料の写真素材はフリー素材のぱくたそ.

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経緯報告書と顛末書の違い

経緯報告書の書き方を説明してきましたがいかがでしょうか。 ただ出来事をつらつらと報告するのではなく、内容をまとめなければなりません。 そのためには、それぞれの出来事が一体何の流れの中で起こっているのかを把握し、わかりやすく要点をまとめる必要があります。 そして相手は何のために何が知りたいのか、ということも考える必要があります。 このようなスキルは経緯報告書に限らず、ビジネスのあらゆるシーンで必要です。この機会に経緯報告書を通してスキルを身につけてください。.

ビジネスマナー 「敬具」「拝啓」の位置はどこが正しい？意味や文書や手紙の正しい書き方を解説！. 顛末書と「始末書」「経緯報告書」との違い 顛末書と混同されやすい書類に「始末書」と「経緯報告書」がありますが、それぞれ顛末書とは記載する意味や場面が異なります。 顛末書を書くことになった場合、「やばい」「困った」などと考える方もいるかもしれませんが、顛末書は業務上のトラブルなどの原因を分析し、再発防止を図るために記載する報告書です。そのため、クビや減給など処分や人事評価の対象にならないケースに作成します。一方、始末書（読み方：しまつしょ）は、主に社内向けの業務トラブルなどに対して謝罪する、反省文の意味合いがある書類です。顛末書と違い、主に懲戒処分の対象になるケースで作成します。 顛末書と経緯報告書の違いは、書類を作成するタイミングです。経緯報告書も業務上のミスやトラブルの経緯を報告する書類ですが、顛末書はトラブルが解決した後に作成するのに対し、経緯報告書はトラブルが解決する前に作成することを把握しておくとよいでしょう。 また、取引先などの社外に向けてお詫びをする場合は、「詫び状」あるいは「謝罪文」を作成するのが一般的です。 関連記事： 【テンプレート有】経緯報告書の書き方や社内・社外向けのポイント.

初見の方でもわかるように経緯報告書を記載するお詫び文書を確認するのは、普段から接している担当者の方だけではありません。基本的には、お詫び文書を出さなければならなくなった時点で、お客様社内でも部門内で問題視しており、担当者の上司が「お詫びを求めるよう」に指示を出して行うことが多いです。 そのため、普段から使っている業界専門用語や技術や知見がないとわからない現場用語を使わないようにしないと、相手に正しく認識してもらうことができません。気にしすぎることはありませんが、専門用語を多用した書き方をしていると、分かりづらいので気をつけましょう。.

ビジネスマナー 手土産の正しい渡し方は？添える言葉やタイミングなど基本マナーを紹介！. 内容 〇〇年〇〇月〇〇日頃、弊社〇〇工場内で発生した停電により工場ラインが12時間ストップし、納品予定であった〇〇の納品遅延が発生いたしました。. 報告者には経緯を報告する担当者の部署名、氏名を記載します。 記載欄は宛先の次の行から始め、右寄せにします。 経緯報告書の作成者本人が当該事案の責任者であれば自身の名前を記入しますが、代理で作成するの場合は依頼者に確認してください。. オブジェクト « 商用利用ＯＫ＆無料の写真・フリー素材を集めました！総合

経緯報告書の基本的な書き方

内容によっては経緯報告書が非常に長いものになってしまう場合もありますが、可能な限りシンプルかつ簡潔な文章を心掛けましょう。 周りくどい言い回しや曖昧な表現は避けて、経緯報告書を読む相手に正確な情報が伝えられるようにしてください。. ドライバーの転職や就職ノウハウを知るなら『はこジョブ』へ！ ドライバーの転職や就職するときに、福利厚生や給料が良い会社位に行きたいという人も多いでしょう。 今すぐ転職しないとしても、知識をつけておけば無駄になることはありません。 ドライバー転職専門のアドバイザーがいる『はこジョブ』なら今より好条件な企業に転職するためのノウハウを得られます！ ドライバーの転職や就職ノウハウを知るなら『はこジョブ』へ！ 無料相談する！.

何を書くかは分かったけど実際どう書けばいいのか迷うという方もいらっしゃることでしょう。 2つのケースを想定して、経緯報告書の作成例を書いてみます。. 経緯報告書においては、ことの経緯を前回報告以降分から時系列で記載します。 書き方ですが、1件の事象について、それが発生した日付または時刻、そして内容を簡潔に記載します。その際内容の記載は、日付または時刻の次の行から始め、字下げすると見やすくなります。 なお、「詳細ないきさつを」とは言いましたがあまり微に入り際にわたって書くと紙面が足りないばかりか、受け手もかえって状況を把握しにくくなるので気を付けましょう。さほど重要ではないこまごまとしたことまで書いてあると、読むのもうんざりします。 何か1つの施策に対して複数回電話やメールでやり取りすることがありますが、そのやり取りすべてを記載していてはきりがありません。まとめて1つの事象として記載します。 問題発生時であれば、関係者間で分単位でやり取りを行い、その一つ一つが事態の進展に寄与します。その場合はそれらを個別の事象として記載します。.

常識ある「エントリシート」の郵送準備・郵送方法・送付状の書き方 エントリーシートを郵送する時に注意するポイントとして必要な書類が全て揃っているかを確認することがあげられます。就活においてエントリーシートは基本的に封筒に入れて郵送をします。.

進行中の案件や提供しているサービスで問題が発生し、社外の取引先関係者に影響が出た場合、事実報告だけでなくお詫びの一言を添えましょう。 問題によって取引先の人たちは困っているのですから、それに寄り添い早期に問題を解決する、という姿勢を見せることが大切です。 そして内容には、これまでの経緯、現在の状況と実施中の解決策、そして問題解消の見込みについて記載します。.

ビジネスマナー 忌引きメールの書き方・返信方法まとめ！会社に送る時の例文や注意点も紹介！. 経緯報告書内で使用する言葉は、相手にもわかるものを使用しましょう。 対社外に限ったことではありませんが、相手の知らない専門用語、とりわけIT系用語や技術用語などを使うと相手は意味が理解できず、余計混乱します。それでは報告の意味がありません。 あなたに見えているその状況は、専門知識のない相手にはどのように見えているのか、ということを考えて、わかる言葉に置き換えましょう。. 似たような報告書に顛末書というものがあります。顛末書もことの経緯を報告する文書ですが、経緯報告書と顛末書には大きな違いがあります。 顛末書は事態が収拾した後にそのいきさつすべてをまとめて報告する文書であるのに対し、経緯報告書はそれを作成する時点での状況とそれまでの詳細ないきさつをまとめて報告する文書です。 特に問題発生時は、以後の対応方法を検討しなければいけないので早い段階で状況およびその時点で行った対応について報告する必要があります。そういう時に経緯報告書を迅速に作成しなければなりません。.

宛先には、相手先会社の担当者名を、社名、部署名、役職、氏名の順に記載します。 事案によっては社長であったり事業所長であったりするので上司に確認してください。. ビジネスマナー 「お願いできますでしょうか」は正しい敬語なのか？使い方や例文を紹介！. ビジネスマナー 名刺の正しい渡し方・受け取り方とは？片手・同時・複数の場合についても解説. 内容 〇〇年〇〇月〇〇日頃、弊社〇〇工場内で発生した停電により工場ラインが12時間ストップし、納品予定であった〇〇の納品遅延が発生いたしました。.

メールの本文を使って経緯報告を行う場合には、経緯報告の内容がどこに記載されているかを分かりやすくします。 どこからどこまでが経緯報告書なのかが分かりにくいと、相手が混乱してしまうためです。また、 経緯報告のためのメールの件名は「〜に関する経緯報告書」と記載し、メールの内容が一目で分かるようにしてください。. ビジネスマナー 契約社員の退職方法は？期間満了・途中など状況別に必要情報を解説！.

書き方やテンプレートを押さえた上で顛末書を作成しよう 顛末書は基本的に社内向けに作成する書類です。始末書とは違い、懲戒処分の対象になることはなく、仕事上のミスやトラブルの再発防止を図るために記載する報告書となります。顛末書を作成する際は、「書き方のルールに沿う」「客観的事実を記載する」「フォーマット・テンプレートを活用する」などのポイントを押さえるとよいでしょう。 基本的な書き方や社内・社外向けの例文も参考にしていただき、顛末書の作成に活かしてください。.

顛末書の書き方。始末書との違いや例文付き社内・社外向けテンプレート 目次 顛末書とは 顛末書の書き方。作成時に気をつけること 【例文あり】顛末書の基本フォーマット・テンプレート 顛末書の作成に役立つドキュメント共有ツール「welog」 書き方やテンプレートを押さえた上で顛末書を作成しよう. 初見の方でもわかるように経緯報告書を記載するお詫び文書を確認するのは、普段から接している担当者の方だけではありません。基本的には、お詫び文書を出さなければならなくなった時点で、お客様社内でも部門内で問題視しており、担当者の上司が「お詫びを求めるよう」に指示を出して行うことが多いです。 そのため、普段から使っている業界専門用語や技術や知見がないとわからない現場用語を使わないようにしないと、相手に正しく認識してもらうことができません。気にしすぎることはありませんが、専門用語を多用した書き方をしていると、分かりづらいので気をつけましょう。.

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