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さらに、表向きには「既卒可」になっていても、以下の理由により実際のところは「 既卒歓迎とまではいかない 」企業は珍しくないのです。. ホーム 転職 既卒・第二新卒 プログラミングスクール IT転職 IT転職（未経験から）. 前項のように、新卒と比べると既卒の就職のハードルが上がるのは事実のようです。 しかし、既卒が全く就職できないのかといわれれば、そうではありません。 新卒と同じように就活をしていれば難しいというだけで、 既卒なりの就職ポイントを押さえて就活をすれば、正社員になることは可能です。 既卒の就職率が低いのは、そもそも正社員を目指していない人が多いからでもあります。 確かに、新卒の初任給と、アルバイトで稼ぐことができる月収はあまり差がないかもしれませんし、フリーターの生活は社会人よりも比較的自由です。 しかし、それも20代前半まで。年齢と共に収入が高くなる社会人と比べて、フリーターで収入を増やしていくことは難しいでしょう。 このままフリーターでもいいと考えている人は、今後、結婚を考えたり、周りの社会人との収入の差に気づいたり、フリーターでいることを後悔する日が来るかもしれません。 非正規雇用のデメリットを考え、比較的就職のしやすい20代のうちに、正社員を目指してみてはいかがでしょうか。.

もうこうなったら選り好みなんてしてらんねぇ！絶対に就職したいからもう 手当たり次第応募しまくろう！！. 経歴別記事 フリーターの就職 ニートの就職 既卒の就職 第二新卒の就職 中卒の就職 高卒の就職 大学中退の就職 大卒の就職 大学院中退の就職. 既卒の就活では「これ以上失敗はしたくない！」という気持ちの強さから、 会社選びに対して慎重になりすぎてしまう傾向 があります。. そのため、就活の際には 「これだけは譲れない」「これくらいは妥協できる」という線引きや優先度決め をして、「あれもこれも……！」と要件を増やすのはやめましょう。. 大手企業にこだわり何年も過ぎてしまうよりも、まずは 中小企業でもいいので正社員として経験を積んで 実力をつけ、大手企業への転職を目指してはどうでしょう？.

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反対に、空白期間が長くなればなるほど「 ダラダラしてただけなんじゃないの？ 」「 本当は働きたくないけど仕方なく就活をしているのでは？ 」など、マイナスに取られてしまいます。. 既卒のあなたに寄り添えるキャリアカウンセラーが、あなたしっかりと サポート しますよ！. 好きなことを仕事にできる会社しか考えられない 毎日定時で帰れて休日出勤もない会社しか無理 初任給が平均以下なんてありえない 先輩も上司もみんな優しい人ばかりの会社がいい. それでも 既卒 で就活した 半数近く の人が 内定をもらっている ので、就職できないわけではありません。.

この記事の目次 1 なぜ既卒の就活は無理といわれるのか？ 2 就活のプロが語る「既卒の就職が無理じゃない理由」 3 既卒は既卒用の就職サイトを使わないと厳しい？ 4 既卒の就活は今すぐ始めないと就職は無理？ 5 既卒で正社員になれない人のよくある失敗例 6 この記事のまとめ. マイナビの調査結果をみると、 新卒と比べて 既卒の活動量 （エントリシート提出社数など）が 少なく なっています 。. 新卒の時は就活する気になれなかった 研究やバイトなどに没頭していて就活するタイミングを逃した 留学していて日本での就活ができなかった 就活はしたけど最後まで内定が貰えなかった. みなさん、はじめまして！「第二の就活」を運営している「 UZUZ 」といいます。.

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既卒だと就職は無理？

中には面接で緊張して失敗を繰り返してしまう人が、練習のためにたくさん面接を受ける……といったこともありますが、大切なことは 「本当に入りたいと思える企業」ときちんと向き合うこと です。. 既卒でも採用を行っている企業があるといわれても、「 ブラックしかないんじゃ…… 」など、「 何か裏があるに違いない 」と思わず疑ってしまう気持ちもわかります。. 大手企業にこだわり何年も過ぎてしまうよりも、まずは 中小企業でもいいので正社員として経験を積んで 実力をつけ、大手企業への転職を目指してはどうでしょう？. など、 厳しい自社基準により ブラック企業を徹底排除 しています。.

既卒は就職できないと言われる理由の一つに、もともと正社員として働く気がない人が一定数混ざっており統計上就職できていないように見える点が挙げられるでしょう。正社員として働く気がない方に話を聞くと、「初任給が安すぎてアルバイトの方が稼げる」「毎日決まった時間拘束される正社員よりアルバイトの方がシフトの自由が利く」といった意見を耳にします。確かに明確に誤りとは言い切れず、一理あることは間違いないでしょう。しかし30代、40代になっても同じ事が言えるでしょうか。年功序列で時の経過とともに給与が上がる文化が完全に消えない限り、いつかは逆転されてしまうはずです。勤続年数が長くなれば、有給休暇の日数も増えアルバイトと同程度の自由が利くようになるでしょう。なにより、社会保険の面でフリーターと正社員では雲泥の差があります。 現在、あえて正社員として就職していない方はよく考えなおしてみてはいかがでしょうか。特に20代のうちであれば正社員就職も比較的容易です。. UZUZのサービスを チェックする. 参考： ハタラクティブ－＜タイプ別＞既卒の就活「なぜ新卒で就職しなかったのか？」上手な答え方と回答例7つ.

既卒になったからには「 既卒だからこその強み 」を生かして就活すれば良いのです！.

DMM WEBCAMPの転職保証って何？利用条件などはあるの？. 若手の離職率が高くないか？ 残業時間が慢性的に多くないか？ ハラスメントなどの問題を抱えていないか？ 求人内容と大きく異なる仕事内容や労働環境ではないか？. マイナビの調査結果をみると、 新卒と比べて 既卒の活動量 （エントリシート提出社数など）が 少なく なっています 。.

仕事内容には満足しているけど、給料は平均よりちょっと低い 普段はほぼ定時で帰れるし休日出勤もないけど、繁忙期は残業も休日出勤もある 職場の雰囲気はいいけど、今の段階ではまだやりたいことは任せてもらえない. たしかにこれらの理由は全くのデタラメとはいえませんし、特に 「新卒至上主義」に関しては個人の力ではどうにもならない部分があるのも事実 です。.

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この記事では 既卒でも就職できる理由 や、 既卒におすすめの就活方法 などをじっくりと解説していきます。. ここまでのまとめ やはり新卒と比較すると既卒の就活が厳しいのは事実だが、就職はできる 「あえて既卒が欲しい」と考えている企業もある 既卒は既卒向けの就活サイトを利用したほうが良い 既卒の就活にはウズキャリがおすすめ 既卒は1日でも早く就活を始めた方が有利 理想を求めすぎない、口コミを気にしすぎない、応募しすぎない、が大切 ということ。. ネット上でもしネガティブな口コミを発見した場合は、まず「 本当かどうかもわからない情報 」であることを忘れないでください。. 日本の企業には未だに新卒至上主義の考え方が根強く残っているから 「本人に何かしら問題があったから既卒になっている」と思われがちだから 既卒は年齢の割に実務経験がなく即戦力にならないから.

私たちは 20代に特化 した 就職・転職エージェント 。. それでも 既卒 で就活した 半数近く の人が 内定をもらっている ので、就職できないわけではありません。. たしかに既卒になってしまったのは事実ですし、なんだかドロップアウトしてしまったような気持ちがして、 すぐに前向になんてなれないのは当たり前 です。.

この要請により 既卒（多くの場合は学校卒業から3年以内）でも新卒扱いして採用している企業は増えている のです。. 若手の離職率が高くないか？ 残業時間が慢性的に多くないか？ ハラスメントなどの問題を抱えていないか？ 求人内容と大きく異なる仕事内容や労働環境ではないか？. そのため、つい「ちょっと自分探しでもしようかな」なんて考えてしまいがちですが、本気で就職したいという気があるのなら、1日も早く就活を始めて、少しでも有利に就活 をすすめましょう。. 既卒が就活をした場合、面接時にはほぼ確実に 「どうして既卒になったのか」「空白期間（無職期間）は何をしてたのか？」 ということを質問されます。. しかし、割合としては 今の職場に不満があり「ネットでぶちまけてやる！」と思っている人 や、何か会社とトラブルがあって退職をしたごく一部の人が書き込んでいるケースの方が多いはずです。.

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既卒が就職するためには、新卒以上の行動量が必要。 ほとんどの面接では、「既卒になった理由」や「卒業後何をしていたのか」といった質問をされるはずです。 「 なぜ就職しなかったのか 」について自分で考え、就活を失敗したのであれば正直に反省することも大切。卒業後に努力したことなどがあれば、反省点と合わせて上手く伝えられるようにまとめましょう。 卒業後のブランクが長い人であれば、「 なぜ今、正社員になろうと思ったのか 」という動機を答えられるようにしておきます。 既卒を対象とした面接では、ネガティブな質問が多くなることもあります。 また、不採用が続いて落ち込むかもしれません。しかし、諦めずに頑張る姿勢と就職への強い気持ちが大切です。 また、新卒と違い、既卒の場合は大企業への就職のチャンスは少ない傾向にあります。 もしも既卒が応募できる求人に出会ったとしても、同じ求人に新卒が応募していれば、新卒が採用される確率のほうが高いのが現実。 既卒向けの求人を扱っている就活サイトを利用して、既卒を歓迎している企業を探したり、優良な中小企業を探したりするなど、求人探しにも工夫が必要です。.

中には面接で緊張して失敗を繰り返してしまう人が、練習のためにたくさん面接を受ける……といったこともありますが、大切なことは 「本当に入りたいと思える企業」ときちんと向き合うこと です。. この記事の目次 1 なぜ既卒の就活は無理といわれるのか？ 2 就活のプロが語る「既卒の就職が無理じゃない理由」 警察署 事務 既卒は既卒用の就職サイトを使わないと厳しい？ 4 既卒の就活は今すぐ始めないと就職は無理？ 5 既卒で正社員になれない人のよくある失敗例 6 この記事のまとめ. やはり新卒と比較すると既卒の就活が厳しいのは事実だが、就職はできる 「あえて既卒が欲しい」と考えている企業もある 既卒は既卒向けの就活サイトを利用したほうが良い 既卒の就活にはウズキャリがおすすめ 既卒は1日でも早く就活を始めた方が有利 理想を求めすぎない、口コミを気にしすぎない、応募しすぎない、が大切.

既卒とは、学校を卒業してから一度も正社員として就職していない人のこと。 新卒での就活に失敗して既卒になった人もいれば、はじめから就活する気がなく、卒業後フリーター生活をしている人もいます。 一部では既卒になってしまったら、その後就職するのは難しいという声があります。. ホーム 転職 既卒・第二新卒 プログラミングスクール IT転職 IT転職（未経験から）.

実際には既卒を採用した実績がない 新卒と既卒で似たような人材がいれば、迷わず新卒を採用する 予定採用人数の新卒者が採用できなかった場合には既卒の採用も検討するが、新卒を優先的に採用したいと考えている. そのため、つい「ちょっと自分探しでもしようかな」なんて考えてしまいがちですが、本気で就職したいという気があるのなら、1日も早く就活を始めて、少しでも有利に就活 をすすめましょう。.

いわゆる「空白期間」と呼ばれる時間をどう過ごしていたかにもよりますが、基本的には 既卒に限らず就活は早く始めた方がいいですね！. もうこうなったら選り好みなんてしてらんねぇ！絶対に就職したいからもう 手当たり次第応募しまくろう！！. この記事のまとめ 新卒の一括採用が一般的な日本では、既卒の就職が難しいのは事実だが、無理ではない 既卒の中には、そもそも正社員を目指していない人が多いことも、就職率が低くなっている理由の1つ 既卒の就職を成功させるには、就活で失敗した反省や、卒業後何をしていたかを上手く伝えられるようにしておく必要がある ネガティブな質問や、不採用が続くことに対しても諦めない強い心と姿勢が大切 既卒歓迎の求人を多く持つ就活サイトの利用もおすすめ 既卒は経歴に自信が持てなず、面接で堂々と話せない人が多いが、面接の準備を万全にして胸を張って話すことが重要.

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そのため、既卒が就活をするのであれば、 既卒やフリーター・20代前半に特化した求人を扱う就職サイトを利用 した方が効率的かつ確実といえるでしょう。. 書類選考通過率 87 ％以上 就職・転職成功率 86 ％以上 入社後の定着率 95 ％以上. 変化を分かりやすく説明する 企業の担当者が既卒の方に対して懸念しているのは、「本当にこの人は働く気があるのだろうか」という点です。既卒が不利な立場に追い込まれている根源でもありますが、この疑問を払拭できなければ何社受けても永遠に採用されないでしょう。逆に、この懸念を解消することができれば採用される可能性は格段に高まります。そこで、何故既卒になったかを聞かれた際のおすすめの回答法をご紹介します。.

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